Ve tu back office como ya ves el piso clínico
Cada turno, cama y credencial se registra por hora. El trabajo administrativo, de facturación y de codificación que mantiene los ingresos del hospital se estima a fin de mes.
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Dave Miles, CIO, Oklahoma Heart Hospital
Caduceus Health
Oklahoma Heart Hospital
Convierte el back office de salud en uno medido
Sin Insightful
El personal administrativo y de facturación dedica parte de cada semana a registrar horas que ya trabajó.
La renovación se aprueba según el número de licencias y nadie revisa quién abrió una.
El trabajo clínico se mide minuto a minuto. La administración, la facturación y la codificación se estiman.
Los expedientes de pacientes están en estas pantallas, así que la herramienta nunca pasa la revisión de Cumplimiento.
La cobertura de noches y fines de semana se planifica con un horario que nadie compara con las horas.
Con Insightful
Entradas y horas capturadas a medida que se trabaja, con las ediciones manuales enviadas a un aprobador.
Cada licencia pagada de la organización ordenada según la fecha en que alguien la abrió por última vez.
Horas, tiempo productivo y carga de trabajo por equipo, cada uno comparado con el periodo anterior.
Capturas de pantalla desactivadas por defecto, difuminadas donde están activas y deshabilitadas por completo para un equipo.
Horas comparadas con el trabajo de cada turno, mientras el día sigue en curso.
Procesa la nómina con horas que el personal administrativo nunca tuvo que escribir
Las horas se capturan automáticamente a medida que se trabaja. Todo lo que se agrega a mano pasa primero por un aprobador designado, y cada registro queda en un historial que nadie puede modificar discretamente después.
Captura entradas y horas en todos los puestos de administración y facturación
Detecta errores en las hojas de horas antes de que lleguen a la nómina
Termina con la persecución semanal de hojas de horas en los equipos de codificación y recepción

Detecta la sobrecarga antes de que se acumule el atraso en facturación
Cada cifra muestra su variación porcentual frente al periodo anterior de la misma duración, así que un equipo de facturación o codificación que carga más de lo que le corresponde se ve a tiempo.
Ve quién está sobrecargado y quién tiene margen, lado a lado
Identifica el cuello de botella mientras la semana sigue en curso
Planifica los horarios de facturación y codificación según las horas, no según la plantilla

Ve a dónde van las horas administrativas
Elimina las licencias que nadie en administración abrió este año
Las herramientas de back office se compran y se olvidan. Cada licencia vuelve con la última fecha en que alguien la abrió, la cifra que nunca tuvo una discusión de renovación.
Clasifica cada licencia como activa, inactiva o casi sin uso
Elimina las licencias sin abrir antes de la próxima renovación
Compara el uso de herramientas entre los equipos de administración, facturación y TI

Mantén los expedientes de pacientes fuera del alcance, equipo por equipo
El alcance de la recopilación se define por equipo antes de desplegar la aplicación de escritorio, y todo el despliegue puede ejecutarse en tu propia infraestructura.
Mantén aislados entre sí a los equipos de administración y facturación
Despliega on-premise o en una nube privada que tú controlas
Desactiva la captura por completo para un equipo que trabaja cerca de expedientes

¿De quién depende el trabajo de tu ciclo de ingresos?
People Intelligence muestra en el trabajo de quién se apoya tu ciclo de ingresos, y qué forma de trabajar de una persona cambió mientras la del equipo no. Sugiere un plan para repartir ese trabajo y sigue cada aviso cerrado.

Lo que tiene configurado un equipo que trabaja cerca de expedientes de pacientes
Acotado por diseño, y aquí vale la pena explicarlo control por control. Registra qué aplicaciones y páginas se usaron y durante cuánto tiempo, con un alcance acordado de antemano.




Tres respuestas que los sistemas clínicos nunca tuvieron
Juntas le dicen a RR. HH., operaciones y finanzas a dónde van las horas del back office, a partir de una semana de actividad y sin leer un expediente de paciente.
¿Cuánto tiempo se va en hojas de horas?
Horas construidas a partir de la actividad en lugar de escritas, con los errores detectados antes de la nómina.
¿Quién está sobrecargado y quién no?
Horas, tiempo productivo y carga de trabajo de todo el equipo, lado a lado, mientras transcurre la semana.
¿Qué licencias no ha abierto nadie?
Cada licencia pagada ordenada según la fecha en que alguien la abrió por última vez, en toda la organización.
Todos los sistemas de tu back office de salud, conectados
Insightful se conecta con las herramientas de proyectos, RR. HH. y servicio que un back office de salud ya utiliza. Puedes consultar tus datos de trabajo con conectores MCP.
Mide el back office como el piso clínico
Lo que más nos preguntan los líderes de operaciones de salud
Un software de gestión de la fuerza laboral en salud informa cómo está dotada de personal una organización y a dónde van sus horas. Insightful es una plataforma de análisis del trabajo. Recopila las horas, el uso de aplicaciones y la carga de reuniones de los equipos de escritorio y los reporta por equipo, comparando cada medida con el periodo anterior. En un back office de salud, eso significa hojas de horas que se arman solas, una carga de trabajo visible antes de que se forme un atraso y una fecha de última apertura para cada licencia pagada. No lee ningún expediente de paciente, y organizar los turnos del piso clínico no es lo que hace.
Las herramientas clínicas programan el piso: turnos, credenciales, nivel de atención y cobertura junto a la cama. Insightful cubre en cambio el back office, es decir, administración, facturación, codificación y TI, con la misma visibilidad que ya tienen los sistemas clínicos. Responde una pregunta distinta para un responsable de presupuesto distinto, y ambos funcionan en paralelo.
Son cuatro cosas, y pertenecen a cuatro personas distintas. RR. HH. deja de perseguir hojas de horas, porque las horas salen de la actividad y no de lo que alguien escribe. Operaciones ve quién está sobrecargado antes de que se forme un atraso. Finanzas obtiene una fecha de última apertura para cada licencia pagada antes de la renovación. TI obtiene alcance por equipo y una opción on-premise. Los informes son a nivel de equipo por defecto y no sobre una persona con nombre, y eso es lo que mantiene el despliegue fuera de una conversación de relaciones laborales.
Sí, y ese es todo su alcance. Está pensado para directores de operaciones, COOs, gerentes de TI y responsables de finanzas que llevan el lado de negocio de la salud, no para jefes de departamentos clínicos. El límite lo marcan la computadora y la función, no la especialidad, así que los back offices de prestadores, las empresas de facturación y los proveedores médicos están cubiertos. El personal clínico que se mueve entre salas y el personal de atención domiciliaria y de transporte no lo está: sin una computadora principal, no aparecen en los datos.
Insightful cuenta con un informe SOC 2 Type II, auditado anualmente. Nuestro sistema de gestión de seguridad de la información está alineado con ISO 27001, pero actualmente no contamos con la certificación ISO 27001. Cumple con HIPAA, GDPR y CCPA, que son regulaciones y no certificaciones, y ser exactos sobre cuál es cuál es justamente lo importante. Además, AES-256 en reposo, TLS 1.2 en tránsito, claves en Google Cloud KMS y residencia en EE. UU., la UE o Arabia Saudita, u on-premise, para que la información de salud de los pacientes (PHI) quede fuera de infraestructura compartida. Insightful registra qué aplicaciones y páginas se usaron y durante cuánto tiempo. No registra pulsaciones de teclas, no graba audio ni video y no lee el contenido de mensajes, correos o documentos. Las capturas de pantalla están desactivadas salvo que un administrador las active, se difuminan por defecto y pueden deshabilitarse por completo para los equipos que trabajan cerca de expedientes de pacientes.
Workforce Analytics muestra los datos de entrada, desde la perspectiva del tiempo. People Intelligence muestra los resultados y lo que ocurre entre ambos. Aquí muestra en el trabajo de facturación y codificación de quién se apoya el ciclo de ingresos, y sugiere un plan para repartirlo. Vemos las aplicaciones, los sitios y las herramientas de IA que usan tus equipos, y lo que hacen en ellos.






