The State of Remote Work Report 2022:
How Companies are Preparing for the Future of Work
Access our exclusive research into how company leaders from some of the world’s largest organizations are preparing for the future of work.
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Descubra información práctica sobre el lugar de trabajo
en el blog de Insightful
Si puedes medirlo, puedes mejorarlo.
Todo trabajo y nada de diversión: cómo mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de su fuerza laboral
La evidencia demuestra que el equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal de los empleados tiene un enorme impacto no solo en la salud y el bienestar de los empleados, sino también en la productividad y las tasas de retención de los empleados. Las empresas pueden ayudar a sus empleados a conciliar mejor la vida laboral y personal siguiendo los consejos de este artículo y utilizando herramientas como el seguimiento remoto de los empleados y otras herramientas de recursos humanos para fomentar una mejor cultura laboral.
Más rápido, mejor y más sólido: argumentos a favor de una gestión ágil del rendimiento
A medida que las empresas comienzan a trabajar de una manera más ágil, ¿no deberían adoptar un enfoque similar en la gestión del rendimiento? Descubra cómo empezar a implementar un modelo de gestión del rendimiento más ágil que se adapte a su fuerza laboral moderna. Descubra herramientas digitales, como el software de seguimiento de la productividad de los empleados, que pueden ayudar a respaldar su empresa y su transformación ágil.
Transforme la cultura de su empresa en una cultura de alto rendimiento
Al empoderar a los empleados desde cero, las organizaciones pueden maximizar el rendimiento al permitir que los empleados trabajen de forma más autónoma y gestionen su propio desempeño de acuerdo con los objetivos empresariales. Las herramientas con funciones que se utilizan habitualmente para supervisar a los empleados remotos pueden ayudar a las empresas a crear y respaldar una cultura de alto rendimiento.
Consejos y herramientas para empoderar a sus empleados y apoyar la autonomía en el lugar de trabajo
Los empleados exigen cada vez más flexibilidad en el lugar de trabajo con respecto a dónde y cuándo trabajan. Pero también quieren más autonomía y libertad para elegir cómo trabajar. Con la ayuda de herramientas como las plataformas de capacitación y desarrollo y el software de seguimiento del trabajo desde casa, los empleadores pueden capacitar a sus empleados para que trabajen de manera más autónoma.
7 errores de colaboración que cometes en tu equipo remoto y cómo evitarlos
Al administrar un equipo remoto, se enfrenta a una serie de desafíos y a la forma de manejarlos. Estos son algunos de los errores de colaboración más comunes en la gestión del trabajo remoto y cómo puedes evitarlos.
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Una nueva investigación revela que el 64% de las empresas no se sienten preparadas para gestionar empleados remotos
Una nueva investigación sobre el trabajo remoto revela datos sorprendentes sobre el panorama actual y futuro del trabajo remoto e híbrido. Descargue el informe completo para obtener más información.
Impulse la productividad lenta con un modelo de entrenamiento sistemático
¿Quiere impulsar la lenta productividad de su organización? Con un modelo de formación sistemático, eso es lo que puede hacer. Descubra cómo diseñar e implementar la capacitación y evaluar los resultados mediante el uso de software para monitorear a los empleados remotos, ¡no solo para monitorear al personal de manera remota!
Cómo impulsar el compromiso continuo dentro de una fuerza laboral dominada por la generación del milenio
La creación de una cultura empresarial basada en el compromiso continuo brinda a los empleadores una ventaja competitiva al obtener y retener el talento y mantener altos niveles de compromiso y satisfacción de los empleados. Incluso se pueden aprovechar herramientas como el software de seguimiento de las horas de trabajo de los empleados para controlar la asistencia de los empleados para aumentar el compromiso de los empleados.
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