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Para aquellos que aún no estén seguros de si el monitoreo de las capturas de pantalla de los empleados es legal y ético, estamos explicando por qué lo es y en qué medida.
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En este artículo, centramos nuestra atención en los beneficios que el software de monitoreo de los empleados puede tener para los equipos remotos, y también en algunas preocupaciones.
La supervisión de los empleados es un tema candente, pero muchos empleadores siguen intentando averiguar cuál es la mejor manera de hacerlo, si invade la privacidad de los empleados y cuáles son las mejores herramientas. En este artículo, abordamos las preguntas más buscadas para que podamos ayudarte a tomar la decisión final.
El precio es probablemente uno de los factores más críticos a la hora de decidir qué sistema de seguimiento de empleados debe utilizar. Estamos discutiendo cuánto puede costar este útil software y de qué depende.
Sí, puede rastrear y supervisar a sus empleados de forma legal. A continuación, te presentamos algunas opciones y estrategias diferentes que puedes utilizar, y compartimos algunas de las mejores prácticas si decides supervisar a los empleados de esa manera.
Pedirles el consentimiento a los empleados antes de empezar a supervisarlos puede ser la mejor manera de asegurarse de que están de acuerdo, pero no está exento de limitaciones. ¡Echemos un vistazo a algunas preguntas que aún están abiertas a debate sobre este tema!
¿En qué se diferencian estos tipos de software y para qué se utilizan?
¡Lea todo sobre qué es la RPA, cómo se relaciona con el software de seguimiento y lo que puede hacer por las empresas!
