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Es importante que esté bien preparado.
La responsabilidad es uno de los pilares de las empresas de éxito. Como gerente, es su trabajo rendir cuentas y fomentarla en su empresa. En esta publicación, exploramos qué es la responsabilidad y cómo aumentarla en su empresa.
¡Hay una manera fácil de hacerlo!
Las empresas con sede en los EE. UU. tienen que hacer un seguimiento del tiempo de todos sus empleados no exentos si quieren evitar costosas demandas por salarios y horas. En esta publicación, analizamos cómo un rastreador del tiempo que pasan frente a la pantalla de un PC puede ayudar a su empresa a controlar el tiempo que pasan los empleados y, al mismo tiempo, cumplir con la FLSA.
Lograr que sus empleados adopten un sistema de seguimiento de trabajadores puede ser difícil. Hoy analizaremos algunas de las formas en las que puede ayudar a sus empleados a comprender mejor todos los beneficios del software de seguimiento del tiempo.
El software de monitoreo del tiempo de los empleados puede ser muy útil para las pymes. En esta publicación, exploraremos las razones más importantes para implementarlo en su empresa.
La administración de empleados remotos es muy diferente a la administración de empleados en una oficina. ¡Veamos cómo usted y sus empleados prosperan en un entorno remoto y, al mismo tiempo, trabajan de manera eficiente y mantienen su productividad!
En este artículo, centramos nuestra atención en la importancia y los casos de uso del software de seguimiento del tiempo de inactividad del sistema para ver cómo esta funcionalidad puede ayudar a su empresa.
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