Detrás de niveles aparentemente altos de compromiso de los empleados puede esconderse un monstruo invisible: el agotamiento de los empleados. La inseguridad económica está impulsada por el miedo y la incertidumbre y, si bien el compromiso puede parecer alto, con frecuencia los empleados carecen de bienestar. Descubra cómo puede prevenir el agotamiento mediante un compromiso orientado a un propósito en su lugar de trabajo.

Kendra Gaffin

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La rotación de empleados es más alta que nunca y los costos de contratación siguen aumentando. Lograr que su personal esté satisfecho para que se quede un tiempo es una decisión estratégica, con soluciones más sencillas de lo que cree. ¡Estas son 5 maneras de mejorar rápidamente la experiencia de los empleados!

Anja Milovanovic

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El costo del agotamiento para el bienestar de los empleados, así como para la empresa e incluso para el PIB, es asombroso. Descubra qué puede hacer su organización para prevenir el agotamiento en el lugar de trabajo y descubra cómo puede ayudar el software que se utiliza para supervisar a los empleados.

Kendra Gaffin

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Insightful es una alternativa perfecta de ActivTrak para monitorear la actividad de los empleados durante las horas de trabajo. Sin embargo, no son idénticos: ¡lea nuestra comparación detallada de ActivTrak e Insightful para encontrar la pareja perfecta!

Anja Milovanovic

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Cuando se trata del compromiso de los empleados, por lo general se piensa que más es mejor. Sin embargo, durante la pandemia, los niveles de compromiso y bienestar de los empleados comenzaron a ir en direcciones opuestas. Sigue leyendo para descubrir cómo un compromiso excesivo puede ser tan perjudicial para el bienestar de los empleados como un compromiso insuficiente, y qué hacer al respecto.

Kendra Gaffin

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Tanto Time Doctor como Insightful son herramientas sólidas de seguimiento de empleados, con muchas funciones aparentemente idénticas. Sin embargo, algunas diferencias esenciales determinarán qué herramienta se adaptará mejor a tu lugar de trabajo. ¡Estén atentos para conocer los detalles!

Anja Milovanovic

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Algunos países tienen regulaciones laborales estrictas que exigen aspectos de la cultura laboral, como las horas de trabajo y el tiempo libre remunerado, mientras que otros no. Las fuerzas laborales de los países que carecen de regulación corren un mayor riesgo de agotarse, por lo que las empresas deben ser conscientes de lo que pueden hacer para garantizar una fuerza laboral saludable.

Kendra Gaffin

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Cualquier empleado puede sufrir agotamiento en el lugar de trabajo, pero algunos grupos demográficos son más vulnerables que otros. Descubra qué tan susceptible es su fuerza laboral al agotamiento y aprenda a identificar, mitigar y prevenir el agotamiento mediante una herramienta de supervisión de los empleados.

Kendra Gaffin

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