The State of Remote Work Report 2022:
How Companies are Preparing for the Future of Work
Access our exclusive research into how company leaders from some of the world’s largest organizations are preparing for the future of work.
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Descubra información práctica sobre el lugar de trabajo
en el blog de Insightful
Si puedes medirlo, puedes mejorarlo.
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¿Las suposiciones anticuadas sobre la productividad perjudican a su equipo?
Los mitos anticuados sobre la productividad están perjudicando a su equipo. Descubra cómo un equilibrio más inteligente de la carga de trabajo evita el agotamiento, aumenta la eficiencia y mantiene a los empleados comprometidos. ¡Descubra cómo pueden ayudar las herramientas de seguimiento del tiempo de los proyectos!
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Las luchas ocultas de RTO de las que nadie quiere hablar
Se suponía que los mandatos de regreso a la oficina mejorarían la productividad, pero muchos líderes luchan en privado contra la rotación, la desvinculación y las fallas logísticas. Este artículo revela los desafíos ocultos de la RTO y lo que las empresas con visión de futuro están haciendo de manera diferente.
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Estrategias de retención para equipos distribuidos: ¡mantenga la participación de los empleados remotos!
La retención en los equipos distribuidos comienza con el compromiso. Descubra cómo las estrategias proactivas y las herramientas basadas en datos, como el software de monitoreo de escritorio de los empleados, pueden reducir la rotación y fomentar la lealtad.
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Retención basada en datos: cómo las métricas pueden salvar su talento
La retención comienza con los datos correctos. Explore las métricas clave, las estrategias prácticas y cómo las herramientas para rastrear a los empleados remotos ayudan a mantener el compromiso de sus mejores empleados.
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Reconocimiento versus renuncia: por qué el aprecio es la clave para la retención
La falta de reconocimiento es una de las principales razones por las que los empleados se van. Descubra cómo fomentar el aprecio y aprovechar herramientas como el software de supervisión para empleados remotos puede impulsar la retención.
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El poder de la movilidad interna: el crecimiento profesional como estrategia de retención
La retención comienza con el crecimiento profesional. Descubra cómo la movilidad interna mantiene a los empleados comprometidos y cómo los conocimientos de la fuerza laboral derivados del seguimiento del desempeño de los empleados impulsan estrategias de retención más inteligentes.
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Trabajo flexible, empleados leales: cómo los modelos híbridos reducen la rotación
El trabajo flexible reduce la rotación al mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal y aumentar el compromiso de los empleados. Descubra cómo los modelos híbridos y las herramientas para supervisar la productividad remota de los empleados hacen que funcione.
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La retención comienza con la contratación: creación de una fuerza laboral que se mantenga
La retención comienza con la contratación de las personas adecuadas. Descubra estrategias para mejorar la contratación, agilizar la incorporación y retener a los empleados a largo plazo. Descubra cómo el software de gestión y supervisión remota puede marcar la diferencia.
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