Política de cookies
Este sitio web utiliza cookies para garantizar que obtenga la mejor experiencia en nuestro sitio web. Obtenga más información en nuestro Política de privacidad.
Nadie espera con ansias las evaluaciones del desempeño de los empleados, pero no tiene por qué ser así. Los gerentes pueden perfeccionar sus revisiones evaluando primero su propio proceso y tomando precauciones para evitar errores comunes. Descubre cómo pueden ayudarte herramientas como una aplicación de seguimiento de equipos y haz que las evaluaciones del desempeño sean algo que merezca la pena siguiendo estas recomendaciones: ¡qué hacer y qué no hacer!
En la sociedad actual, altamente competitiva y basada en los datos, las empresas deben aprovechar los datos para tomar decisiones más inteligentes. Las herramientas digitales, como el software de supervisión empresarial, pueden aprovechar los datos y estructurarlos para obtener información eficaz y procesable, que puede ayudar a impulsar una estrategia empresarial más inteligente y respaldada por datos.
Tanto las personas como las empresas sufren prejuicios en el lugar de trabajo. Si bien a millones de personas se les roba la oportunidad de triunfar, las empresas pierden enormes cantidades de dinero debido a las malas prácticas comerciales, y muchas de ellas se enfrentan a demandas. Sin embargo, crear un lugar de trabajo libre de prejuicios no es tan difícil en absoluto: ¡en el blog de hoy te enseñaremos cómo hacerlo!
Desde múltiples requisitos legales para los países de origen de los empleados hasta la nómina para empleados, autónomos y trabajadores por hora, la gestión de una fuerza laboral remota plantea algunos desafíos únicos para los profesionales de recursos humanos. Vamos a abordarlos uno por uno en este blog. 🔥
Detrás de niveles aparentemente altos de compromiso de los empleados puede esconderse un monstruo invisible: el agotamiento de los empleados. La inseguridad económica está impulsada por el miedo y la incertidumbre y, si bien el compromiso puede parecer alto, con frecuencia los empleados carecen de bienestar. Descubra cómo puede prevenir el agotamiento mediante un compromiso orientado a un propósito en su lugar de trabajo.
La rotación de empleados es más alta que nunca y los costos de contratación siguen aumentando. Lograr que su personal esté satisfecho para que se quede un tiempo es una decisión estratégica, con soluciones más sencillas de lo que cree. ¡Estas son 5 maneras de mejorar rápidamente la experiencia de los empleados!
El costo del agotamiento para el bienestar de los empleados, así como para la empresa e incluso para el PIB, es asombroso. Descubra qué puede hacer su organización para prevenir el agotamiento en el lugar de trabajo y descubra cómo puede ayudar el software que se utiliza para supervisar a los empleados.
Cuando se trata del compromiso de los empleados, por lo general se piensa que más es mejor. Sin embargo, durante la pandemia, los niveles de compromiso y bienestar de los empleados comenzaron a ir en direcciones opuestas. Sigue leyendo para descubrir cómo un compromiso excesivo puede ser tan perjudicial para el bienestar de los empleados como un compromiso insuficiente, y qué hacer al respecto.
.jpg)
.jpg)
