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En un esfuerzo por aumentar la productividad en el lugar de trabajo, ¿la respuesta podría ser esconderse en los descansos? ¡Veamos por qué no es una idea tan descabellada y cómo utilizar a la perfección el seguimiento del tiempo de los empleados para hacer pausas!
Hay muy pocas cosas que requieran tanto postergar las cosas como lo hace un proyecto muy largo y complejo. ¡Vamos a aprender cómo puedes usar el software de seguimiento del tiempo y las tareas, así como otros métodos, para dividir la carga de trabajo en tareas más pequeñas y hacer que tus empleados sean más productivos!
¿Cómo monitoriza la asistencia de sus empleados al trabajo? Hay muchos factores que debes tener en cuenta antes de seleccionar una de las opciones de seguimiento de la asistencia disponibles, y en este artículo te presentaremos todo lo que necesitas saber antes de decidirte por una (o más) de estas opciones.
¿Qué es el seguimiento automático del tiempo? ¿Cómo funciona? ¿Qué industrias se benefician más de él? ¿Cuáles son las principales diferencias entre un rastreador de tiempo automatizado y uno normal? ¡Descubre todo lo que necesitas saber sobre el seguimiento automático del tiempo!
Todos sabemos que el software de seguimiento del tiempo mejora la productividad, pero tiene 5 beneficios más que quizás pasaste por alto cuando comenzaste a pensar en la implementación.
Si no cumple con la Directiva sobre el tiempo de trabajo de la UE y no puede demostrar su cumplimiento, ¡podría pagar una multa de hasta 15 mil euros! Bueno, si utilizas Workpuls, puedes estar seguro de que esa multa no llegará a tu puerta. Descubra cómo podemos ayudarlo a cumplir con la ley y, al mismo tiempo, hacer que su equipo sea un poco más productivo.
¡Consulte nuestra lista de 13 programas gratuitos y de código abierto para el seguimiento del tiempo y el monitoreo de empleados que puede comenzar a usar de inmediato!
Las empresas de los estados miembros de la UE deben utilizar sistemas de seguimiento y registro del tiempo. ¡Los empleadores que desobedezcan la directiva podrían enfrentarse a una multa de hasta 15 mil euros!
