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Presentamos otra de las muchas ventajas de usar un software de seguimiento: mejorar la administración y la experiencia del cliente.
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En este artículo, centramos nuestra atención en los beneficios que el software de monitoreo de los empleados puede tener para los equipos remotos, y también en algunas preocupaciones.
Es fin de año, ¡así que es hora de echar un vistazo a nuestras publicaciones de blog más leídas de 2019!
La supervisión de los empleados es un tema candente, pero muchos empleadores siguen intentando averiguar cuál es la mejor manera de hacerlo, si invade la privacidad de los empleados y cuáles son las mejores herramientas. En este artículo, abordamos las preguntas más buscadas para que podamos ayudarte a tomar la decisión final.
El precio es probablemente uno de los factores más críticos a la hora de decidir qué sistema de seguimiento de empleados debe utilizar. Estamos discutiendo cuánto puede costar este útil software y de qué depende.
¿Cuál es la mejor manera de tratar a los empleados con bajo rendimiento? ¿Significa que son holgazanes o no? ¿Cómo puedes ayudarlos a corregir su comportamiento? Descúbrelo todo en esta entrada de blog.
Sí, puede rastrear y supervisar a sus empleados de forma legal. A continuación, te presentamos algunas opciones y estrategias diferentes que puedes utilizar, y compartimos algunas de las mejores prácticas si decides supervisar a los empleados de esa manera.
Pedirles el consentimiento a los empleados antes de empezar a supervisarlos puede ser la mejor manera de asegurarse de que están de acuerdo, pero no está exento de limitaciones. ¡Echemos un vistazo a algunas preguntas que aún están abiertas a debate sobre este tema!
