Política de cookies
Este sitio web utiliza cookies para garantizar que obtenga la mejor experiencia en nuestro sitio web. Obtenga más información en nuestro Política de privacidad.
Las habilidades de gestión del tiempo deben fomentarse y mejorarse todo el tiempo. Veamos cómo puedes hacerlo si utilizas un rastreador del tiempo de trabajo de los empleados.
Sí, puede rastrear y supervisar a sus empleados de forma legal. A continuación, te presentamos algunas opciones y estrategias diferentes que puedes utilizar, y compartimos algunas de las mejores prácticas si decides supervisar a los empleados de esa manera.
.png)
En este episodio de Workpuls Productivity Talks hablamos con Bill Flynn, autor, asesor de crecimiento y un gran fanático del esencialismo. ¡Mira lo que tenía que decir!
El seguimiento, la gestión y la optimización con herramientas de supervisión de la productividad son importantes para las empresas. Pero, ¿cómo se aumenta la productividad cuando se dirige un equipo grande?
.png)
Escucha el primer episodio de nuestro nuevo podcast. Nuestra primera invitada es Amie Devero, directora general de Beyond Better y experta en bloqueo de tiempo.
El software de monitoreo de computadoras tiene ventajas y desventajas, pero ¿las ventajas realmente superan a las desventajas? ¡Lee nuestro blog para descubrirlo!
A pesar de que el seguimiento del tiempo es un mercado y una tendencia cada vez más populares, todavía vemos que muchas empresas se oponen a ello. Sin embargo, hemos encontrado algunos datos interesantes que pueden hacer cambiar de opinión a quienes se oponen al software de seguimiento del tiempo.
Bojana is the Content Team Lead at Insightful, with a background in marketing and journalism. She enjoys writing about productivity, remote work, and marketing.
