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Plazos: la fuente constante de estrés y pánico entre los empleados. ¿Pero son realmente tan malos? Hoy analizamos cómo los plazos pueden causar problemas, cómo pueden ser realmente buenos para la productividad y cómo utilizar un software de seguimiento del tiempo para garantizar este último caso.
El software de seguimiento de empleados tiene muchos beneficios, pero ¿lo está utilizando en exceso? Analicemos algunas cosas que debes tener en cuenta para que tu estimación de desempeño pueda incluir algo más que un conjunto de números.
Es posible que el seguimiento de los relojes no sea tan sencillo como registrar cuándo el empleado pasó sus tarjetas de acceso. Conoce la aplicación de cronometraje para empleados: ¡la solución infalible para mantener los relojes precisos!
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La seguridad de los datos es una de las mayores preocupaciones de muchas empresas. Afortunadamente, su software de monitoreo para empleados también puede ser una medida de protección adicional.
El seguimiento de todas sus actividades no tiene por qué ser necesariamente una mala noticia para sus empleados. ¡Aquí tienes 5 argumentos que puedes usar para hacerles ver el valor de un rastreador de tiempo!
Para aquellos que aún no estén seguros de si el monitoreo de las capturas de pantalla de los empleados es legal y ético, estamos explicando por qué lo es y en qué medida.
Con la creciente popularidad de la supervisión de los empleados, estamos abordando la cuestión de por qué tantas empresas podrían necesitar esta solución.
Estamos discutiendo la base de la gestión de proyectos: cuáles son las cuatro etapas del ciclo de vida del proyecto y cómo la aplicación de seguimiento del tiempo encaja en este esquema.
Kristina Valjarevic was a Content Writer at Insightful. With an MA degree in English, she loves all things written but she especially enjoys writing about workplace productivity and time management.
