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La gestión eficaz del tiempo va de la mano con la productividad para ayudar a los equipos a maximizar su rendimiento...
Las empresas de los estados miembros de la UE deben utilizar sistemas de seguimiento y registro del tiempo. ¡Los empleadores que desobedezcan la directiva podrían enfrentarse a una multa de hasta 15 mil euros!
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El trabajo híbrido ofrece la flexibilidad del trabajo remoto y la interconexión de la oficina. Sin embargo, esté atento a estas posibles dificultades.
Recientemente publicamos un libro electrónico y completamos una investigación sobre empresas remotas. ¡Mira lo que hemos aprendido!
La supervisión de los empleados es legal, puede ser ética y puede ayudar a que su empresa prospere. Sin embargo, si lo haces por las razones equivocadas, es posible que no obtengas los resultados que esperas. Consulta este blog para obtener más información sobre cuáles son las razones equivocadas y cómo debes abordar la supervisión de los empleados de la manera correcta.
La supervisión de los empleados es un tema candente, pero muchos empleadores siguen intentando averiguar cuál es la mejor manera de hacerlo, si invade la privacidad de los empleados y cuáles son las mejores herramientas. En este artículo, abordamos las preguntas más buscadas para que podamos ayudarte a tomar la decisión final.
¿Planea comprar un software de monitoreo de empleados? ¡Buenas noticias! ¿Has decidido qué funciones necesitas? ¿Cuál es tu presupuesto? ¿Qué tan simple tiene que ser? ¿Aún no tienes la respuesta a estas preguntas? Bueno, estamos aquí para ayudarte. Siga leyendo para descubrir qué debe buscar en un software de monitoreo de computadoras.
Los bufetes de abogados llevan mucho tiempo rastreando el tiempo, pero ¿por qué siguen utilizando hojas de horas? ¿Y por qué deberían cambiar a un software de seguimiento del tiempo? Vamos a explorar eso en este blog.
Bojana is the Content Team Lead at Insightful, with a background in marketing and journalism. She enjoys writing about productivity, remote work, and marketing.
